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安全保障

1 安全生产管理机构
2 安全生产监督检查制度
3 安全培训教育学习制度
4 安全保障体系简介
1 安全生产管理机构

1.1安全管理机构
1.1.1成立安全生产领导小组
健全组织架构,建立安全管理长效机制:
1、公司设立安全生产领导小组,由公司总经理为安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责;公司设立分管生产运营副总经理,负责安全生产工作的制度建设和管理监督,以及安全培训教育工作。
2、安全生产小组以总经理任组长,分管生产运营副总经理任副组长,组员包括各相关科室负责人。
组长:? 郑瑞亮(总经理)
副组长:林广川(分管生产运营副总经理)
组员:? 林得全、张春辉、施金锁、辛向群
1.1.2安全生产领导小组职责
明晰管理机构职责,责任落实到位:
1、贯彻国家、运管部门有关安全生产的方针、政策、法规、条例。
2、组织、协调、检查、指导安全管理工作,实行全员、全过程、全方位的综合整治。
3、及时研究处理重大安全问题,提出整改意见,定期召开安全生产例会。
4、审议拟定修改公司相关安全管理实施细则。
5、行使安全否决权。
6、负责制定年度安全目标管理计划,深入生产一线,检查监督安全生产执行和制度措施落实情况。
7、组织开展各项安全活动、安全宣传教育、岗位练兵和执行应急演练筹划组织、总结评比工作。
1.1.3建立行车安全目标责任制
1、建立公司行车安全目标责任制。
2、根据有关行车安全目标责任制内容,与分管行车安全领导、部门领导、管理人员逐级签订行车安全责任状,驾驶员“行车安全责任书”,把目标责任落实到实处。
3、建立有效的安全责任考核体系,并与经济责任制考核挂钩。
1.2安全管理人员
1.2.1安全管理人员配备、
公司安全培训部负责日常安全运营管理,设安全培训部经理1名,专职安全员1名,兼职安全员3名。
1.2.2安全培训部职责:
(1)负责完善公司安全生产制度并执行。
(2)组织驾驶员安全教育学习,实施安全运行管理。
(3)监督员工严格执行安全生产规章制度。
(4)负责新招收员工的证照审查。
(5)负责实施公司车辆维护保养及年检计划。
(6)负责监督公司车辆GPS监控管理。
(7)具体实施应急救援状态下的旅客疏运工作。
(8)负责监督指导现场服务质量,搞好规范待客,车容车貌及车上卫生,防止塌班误点。
(9)负责组织实施车辆运营上路稽查工作。
(10)负责交强险和承运人责任险办理索赔工作。
(11)负责事故处理和责任追究工作。
(12)组织开展各项安全活动、安全宣传教育、岗位练兵和执行应急演练筹划组织、总结评比工作。
(13)组织对安全生产工作的表彰及处罚。
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2 安全生产监督检查制度

??????? 安全生产监督检查制度是公司安全生产工作的重要措施之一,安全生产制度落实到位可以及时发现和消除安全生产隐患,降低事故的发生率,真正做到“防患于未然”。
结合实际制定检查制度如下:
一、安全检查必须要有计划、有步骤地进行,根据公司相关安全条例和各阶段安全特点,明确检查内容和方法,促进各项安全生产制度、措施的落实。
二、对安全生产各个环节进行全面检查,包括驾驶员精神状况、车况、随车工具、警示牌、灭火器、GPS安装使用、车辆排班合理性,行车3检执行情况,维修中心日趟检执行标准、配件采购、保养维修标准和安全规范作业等。
三、公司每季度至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。
四、营运部每月做到车况自查至少一次。
五、春运、黄金周等特殊时段,必须执行安全检查,重点检查车况和驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶等。
六、对于生产监督检查中发现的车辆、人员安全隐患,必须立即停止营运,限期整改。报修车辆经维修中心签字确认修复后投入使用。如果在二次抽查中发现弄虚作假的,对责任人从重处理。
七、严查超载和擅自装载危险品。
八、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
九、对驾驶员队伍的审核和管理情况,检查事故、违章的处理情况,未经整改再培训的不得从事驾驶工作。
十、GPS结合上路稽查:公司组织每周至少1次的不定期上路对营运车辆进行监控、检查。内容包括:
1、纠正、制止交通违章行为
2、控制车速
3、结合天气、时段和路况特征交代安全事项
4、检查有效证件和随车工具等。
对查处的违章行为和安全隐患,除现场纠正教育外,情节严重的交安全培训部处理,予以警告扣罚、停驾、参加安全学习再教育等。同时建立上路稽查台帐。
十一、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。
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3 安全培训教育学习制度

一、公司的安全教育培训工作,以国家及行业的关于安全生产的方针、政策和规章制度为指导,以“安全第一、预防为主”为指导原则,以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点。
二、安全教育培训工作达到四个落实的总要求:即人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。
三、公司全体从业人员均为安全教育培训的对象,均应无条件地、自觉地参加公司组织的各种安全教育培训课程,以车辆驾驶员为培训重点。
四、日常安全培训教育制度由安全培训部组织实施
五、安全教育培训的主要内容
1、驾驶员培训
(1)驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路货物运输常识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析等为主。学习有关行车安全方针、政策;交通法规、安全操作规程。
(2)通报行车安全情况,交流经验,分析事故原因;
(3)交流驾驶员经验,应急抢修、施救基本技能,评点路况车况;
(4)针对存在的薄弱环节和不安全因素,提出整改和防范措施。
2、其他从业人员:职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。
六、公司的安全教育培训工作每月举行三次,每次不少于2课时,应确保各驾驶员不少于1次学习培训。营运部安全教育培训工作每周举行一次。
七、安全教育培训工作的形式应形象生动,内容应丰富多彩,也可采用"请进来、走出去"的方式,即请执法人员(运管、交警和其它法律工作者)上课,到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场等,还可包括应急演练和岗位练兵等。
八、授课人课前要认真准备讲议和教材,保证授课质量,达到良好的教育培训效果。
九、对因公未能参加安全教育培训的人员,要及时组织补课,对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处,并要脱产补课。
十、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结,并对下半年的安全教育培训工作做出安排。
十一、健全安全学习制度,建立台帐、登记安全学习登记卡。严格考勤,做好记录,同时对因运行原因无法参与的驾驶员实行补课制度,对无故缺席人员除补课外,给予批评教育、经济处罚和停岗补课等处理。学分管理还将在年终安全奖发放中对未达标者予以扣罚。
?十二、行车安全宣传教育与培训
1、行车安全宣传必须坚持与政治思想教育相结合,渗透到运输生产全过程。
2、编制年度驾驶员行车安全宣传教育计划,分层次、有重点地开展安全宣传教育活动,激励、增强安全意识。
3、行车安全宣传教育主要内容
(1)宣传安全生产方针;交通安全法规、条例、办法;
(2)职业道德规范;
(3)公司各项行车安全规章制度;
(4)安全行车技术和操作规程;
(5)行车事故规律、危害性及事故防范;
(6)驾驶员上岗前安全教育
(7)违章驾驶员的安全学习
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4 安全保障体系简介


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